ساعات العمل المرن إلى 160 ساعة في الشهر.. أهم التعديلات الجديدة 

قررت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية في إعلان مسبق أن سوف يتم تعديل نظام العمل المرن، وكذلك تعديل الشروط الخاصة بهذا النظام ومن هذه التعديلات تعديل عدد ساعات العمل المرن وكذلك تعديل نظام العمل في البنوك ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف على كافة التفاصيل.

ماهو التعديل الجديد الخاص بنظام العمل المرن 

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية أن أبرز هذه التعديلات في البند رقم 2 من المادة رقم 27 وأوضحت الوزارة التعديلات كالتالي:

  • تعديل زيادة عدد ساعات العمل المرن للعامل الواحد ليكون 160 ساعة إجمالا في الشهر الواحد داخل المنشأة الواحدة.
  • عندما يتم استكمال عدد 160 ساعة من ساعات العمل المرن يتم احتساب نقطة للمنشأة بكاملها أو يتم حساب عدد ساعات العمل للموظفين. 

التعديلات الأخرى التي أقرتها الوزارة

  • يتم حساب عدد ساعات العمل المرن للموظف الواحد والتي يقوم بانجازها داخل المؤسسة الواحدة.
  • الزيادة عن عدد ساعات العمل إذا اجتاز حوالي 95 ساعة شهريا يتم احتساب أجر إضافي للعامل.
  • يتم احتساب الأجر الإضافي بالاتفاق بين الموظف وصاحب العمل.
  • الأجر الإضافي للساعات الإضافية يتم احتسابه مثل أجر الساعات الأساسية.
  • يجب ألا تزيد عدد الساعات في نظام العمل المرن عن 160 ساعة في المنشأة الواحدة.
  • لا تزيد مدة العقد في نظام العمل المرن عن عام واحد سواء كان متصلا أو متفرقا.
  • يتم تجديد التعاقد إذا تجاوز المدة المقررة.
  • لابد وأن يكون التعاقد بالاتفاق بين الطرفين على شروط نظام العمل المرن.

وهكذا نكون قد تعرفنا على التعديلات الجديدة في نظام العمل المرن التي أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية من أجل تقليص عدد ساعات العمل في المملكة العربية السعودية.

close