وزارة التعليم في السعودية أعلنت عن آلية جديدة لضوابط الانضباط الوظيفي للمعلمين والمعلمات تهدف إلى تنظيم الحضور وتقليل التأخير المسبب لفقدان جودة التعليم وتشجيع روح الالتزام داخل المدارس الحكومية وذلك من خلال فرض حسم في الراتب عند تجاوز عدد ساعات التأخير حدودًا محددة دون عذر شرعي
حسم يوم من الراتب للمعلمين والمعلمات وفق أطر الانضباط الوظيفي في وزارة التعليم
القرار الجديد في وزارة التعليم يتضمن أن يتم حسم يوم كامل من الراتب مقابل كل سبع ساعات تأخير متراكمة دون عذر خلال الشهر الدراسي ابتداءً من عام 1447 هـ وهو إجراء يهدف لتعزيز الالتزام بمواعيد الدوام وتحسين جودة التدريس في المدارس الحكومية، كما يركز على الحد من التأخر المتكرر وتحفيز الكادر التعليمي على أداء واجباته في أوقاتها بدقة، مما يسهم بوضوح في رفع الفاعلية التعليمية وتحسين بيئة العمل داخل المدارس وتعزيز التفاعل الإيجابي بين الطلاب والمعلمين
آلية ضبط الانضباط الوظيفي للمعلمين والمعلمات عبر نظام نور الإلكتروني
تستخدم وزارة التعليم نظام “نور” الإلكتروني كآلية موحدة لرصد وتتبع حضور وانصراف المعلمين والمعلمات وساعات تأخيرهم بشكل دقيق دون تدخل يدوي، حيث يقوم النظام بتجميع ساعات التأخير خلال الشهر ومن يتجاوز سبع ساعات دون مبرر يتم تطبيق حسم يوم كامل من راتبه حتى وإن لم تكن ساعتهم متصلة بشكل متكرر، ويشمل هذا القرار الجميع دون استثناء في مراحل التعليم العام لتحسين الانضباط الوظيفي وتعزيز الالتزام بجدول الحصص المدرسية، وقد صرحت الوزارة بأن هذه الخطوة تضمن بيئة تعليمية منتظمة وتزيد من تركيز الكادر التعليمي على مهامه الأساسية مما يعود بالفائدة على مستوى تحصيل الطلاب وسير العملية التعليمية بشكل أكثر انضباطًا وتكاملاً
ضوابط الاستثناءات ودعم إدارات التعليم لضمان نجاح آلية الانضباط الوظيفي
القرار الجديد في وزارة التعليم يتضمن مرونة واضحة في التعامل مع الحالات الاستثنائية فلا يتم احتساب التأخير عند تقديم عذر طبي أو ظرف طارئ موثق ومقبول من إدارة المدرسة بشرط إبلاغ الإدارة خلال 24 ساعة من وقوع الحدث، كما أكدت الوزارة أن الهدف لا يقتصر على العقاب بل تحفيز الالتزام ضمن إطار ثقافة عمل إيجابي، كما أطلقت إدارات التعليم برامج توعية وورش عمل لتوضيح كيفية احتساب التأخير وآلية تطبيق النظام بالإضافة إلى توفير دليل إرشادي للمديرين والقادة التربويين لتطبيق هذا النظام بشكل موحد وعادل مع تنسيق وثيق مع إدارات الموارد البشرية لرصد المخالفات بسرعة وتوثيقها إلكترونيًا ويأتي هذا الدعم ضمن خطة الوزارة لرفع جودة التعليم وتقليل الفاقد التعليمي وتعزيز انضباط الميدان التعليمي
- احتساب ساعات التأخير إلكترونيًا عبر نظام نور
- حسم يوم كامل عن كل 7 ساعات تأخير متراكمة
- استثناء التأخير في حالات العذر الطبي أو الطارئ موثقًا
- توفير برامج توعية وورش عمل للمعلمين والمديرين
- توثيق مخالفات الانضباط بسرعة في النظام الإلكتروني
| البند | التفاصيل |
|---|---|
| عدد ساعات التأخير المحتسبة | 7 ساعات في الشهر |
| مقدار الحسم المالي | يوم كامل من الراتب |
| آلية الرصد | نظام نور الإلكتروني |
| حالات الاستثناء | عذر طبي أو ظرف طارئ موثق |
| موعد تطبيق القرار | ابتداءً من العام الدراسي 1447 هـ |
هذا القرار أثار تباينًا في الميدان التعليمي بين مؤيد يرى أنه خطوة ضرورية لتحسين الهيكل الوظيفي وزيادة الانضباط وبين من طالب بأخذ ظروف العمل وقلة إمكانية السيطرة على بعض حالات التأخير بعين الاعتبار، وهذا التفاعل دفع وزارة التعليم لمتابعة الأثر وتقييم النتائج بصورة مستمرة لضمان تحقيق التوازن بين الانضباط والمرونة بما يعزز جودة التعليم ويضمن بيئة عمل محفزة لجميع الموظفين الأكاديميين والمشرفين دون الإغفال عن الظروف العملية التي تواجههم يوميًا.