صرفت الحكومة المصرية مرتبات شهر يوليو 2025 بالزيادة الجديدة في الأجور التي أقرتها وزارة المالية، حيث شملت الزيادة رفع الحد الأدنى للأجور وتقديم علاوات دورية تهدف لتحسين الأوضاع المعيشية للموظفين أمام الضغوط الاقتصادية المتزايدة، فتعد هذه الخطوة جزءًا من جهود الدولة لتعزيز العدالة الاجتماعية وتخفيف أعباء الحياة اليومية على العاملين في الجهاز الإداري للدولة بكل درجاتهم.
تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور في يوليو 2025
الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور ليست موحدة، بل تختلف حسب الدرجات الوظيفية للنظر إلى الفئات الأكثر احتياجًا بدقة، حيث تراوحت الزيادة بين 13% للدرجات العليا مثل الدرجة الممتازة والدرجة العالية، ووصلت إلى 18% للدرجات الأدنى كالدرجة السادسة، وذلك يعكس التزام الحكومة بتحسين أجور من يتحملون أعباء معيشية أكبر، كما أن بدء صرف المرتبات بتلك الزيادات تم تقديمه من 24 إلى 21 يوليو لتلبية احتياجات الموظفين في أسرع وقت.
كيف تؤثر زيادة الحد الأدنى للأجور على مستويات الدخل؟
لنأخذ نظرة على مقدار الزيادة في المرتبات حسب الدرجات المختلفة داخل الجهاز الإداري للدولة لتوضيح مدى أثر هذه الخطوة على الرواتب:
- الدرجة الممتازة شهدت زيادة من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه.
- الدرجة العالية ارتفعت رواتبها من 10,200 إلى 11,800 جنيه.
- درجة مدير عام تم رفعها من 8,700 إلى 10,300 جنيه.
- الدرجة الأولى تغيرت من 8,200 إلى 9,800 جنيه.
- الدرجة الثانية نمت من 7,200 إلى 8,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة «التخصصية» ارتفعت من 6,700 إلى 8,000 جنيه.
- الدرجة الرابعة زاد راتبها من 6,200 إلى 7,300 جنيه.
- الدرجات الخامسة والسادسة للخدمات المعاونة صعدت من 6,000 إلى 7,100 جنيه.
مواعيد صرف مرتبات يوليو 2025 وتطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور
لم تقتصر الأخبار السارة على الزيادة نفسها، بل تم الإعلان عن بدء صرف المرتبات اعتبارًا من 21 يوليو 2025، وقد تم تعجيل الموعد ليتناسب مع احتياجات الموظفين، وجاء هذا القرار من وزارة المالية تنفيذًا لتوجيهات الحكومة لتحسين المعاشات في ظل الظروف الاقتصادية المحيطة.