«إذن مزدوج» هل يُجيز نظام التأمينات الاجتماعية العمل لدى أكثر من صاحب عمل تابع للهيئة؟

هل يُجيز نظام التأمينات الاجتماعية العمل لدى أكثر من صاحب عمل سؤال يطرحه كثيرون ممن يفكرون في تنويع مصادر دخلهم ويرغبون في معرفة الخيارات المتاحة أمامهم لضمان حقوقهم التأمينية بكل يسر يشكل هذا الاستفسار أهمية كبيرة خاصة مع تغير متطلبات سوق العمل وتعدد فرصه، والتوضيح الرسمي من هيئة التأمينات الاجتماعية جاء صريحًا وواضحًا بحيث يسمح للفرد بالعمل في أكثر من جهة تأمينية دون عوائق في نطاق هذا النظام

هل يُجيز نظام التأمينات الاجتماعية العمل لدى أكثر من صاحب عمل؟ التفاصيل والقواعد

نظام التأمينات الاجتماعية أكد جواز العمل لدى أكثر من صاحب عمل في ذات الوقت، مما يتيح للأفراد الذين يحملون وظائف متعددة الحصول على حماية تأمينية كاملة لجميع أعمالهم أصدرت الهيئة بيانًا موثقًا على منصة «إكس» جاء فيه أن تسجيل الموظف لدى أكثر من جهة عمل لا يتعارض مع اللوائح النظامية الذي تنظمه المادة رقم 20 في لائحة التسجيل والاشتراكات يجب على أصحاب العمل الالتزام بتسجيل المشتركين وحساب اشتراكاتهم على أساس كل وظيفة منفصلة، مما يضمن للفرد الاستفادة من جميع مستحقاته التأمينية

الخطوات للاستفادة من نظام التأمينات الاجتماعية عند العمل لدى أكثر من صاحب عمل

إذا كنت تفكر في أخذ وظيفة ثانية أو أكثر وتحظى بتغطية نظام التأمينات الاجتماعية الشاملة، يتوجب اتباع بعض الإجراءات التي تعزز حقوقك، وهنا أهم ما يجب معرفته:

  • تقوم كل جهة عمل بتسجيلك في نظام التأمينات الاجتماعية منفردة لحساب الاشتراكات المرتبطة بالعمل لديها
  • يجب عليك إعلام كل جهة عمل بحقيقة أنك تعمل في وظائف متعددة حرصاً على دقة التسجيل والاشتراك والتأمين
  • في حال حصولك على أكثر من راتب من أصحاب أعمال مختلفين، يتم احتساب الاشتراكات وفقًا لما لكل وظيفة من دخل
  • تتيح المادة رقم 20 من لائحة التسجيل والاشتراكات حقوقًا واضحة لكل من صاحب العمل والعامل للاستفادة من التغطية التأمينية المناسبة

هذه الخطوات تسهل عليك التعامل مع النظام بشكل رسمي وآمن وتحفظ لك حقوقك التأمينية دون تعقيدات أو مشاكل

نظرة مقارنة توضح كيفية تطبيق نظام التأمينات الاجتماعية عند العمل لدى أكثر من صاحب عمل

من المهم معرفة كيفية توزيع وتسجيل الاشتراكات في الوضع الذي يعمل به الفرد لدى أكثر من جهة عمل، والجدول التالي يوضح ذلك باختصار:

النشاط الوظيفي تسجيل الاشتراك
وظيفة أولى تسجيل كامل من جهة العمل الأولى بناءً على الراتب المخصص
وظيفة ثانية تسجيل منفصل من جهة العمل الثانية براتبها الخاص
وظائف إضافية تسجيل طبقا لكل وظيفة على حدة مع تحديد راتبها ومساهمتها التأمينية

يتيح النظام بذلك ضمان تغطية تأمينية متكاملة شاملة لجميع وظائفك، كما يوفر مرونة للتعامل مع تغيرات سوق العمل دون تعطيل الحقوق

العمل في أكثر من جهة تحت مظلة التأمينات الاجتماعية أصبح أمرًا مسموحًا به وفق المادة 20 من لائحة التسجيل والاشتراكات، هذا يفتح المجال لكل شخص لتأمين نفسه في كل وظيفة دون تعارض النظام يضمن لك حقوقك ومستحقاتك مجتمعة وحمايتك عند التقاعد أو عند حدوث أي ظرف استثنائي متعلق بالعمل.

close