قرار حكومي يفرح من تجاوزوا الأربعين

أعلن نائب رئيس اتحاد عمال مصر، مجدي البدوي، عن تعديلات جديدة في شروط المعاش المبكر وفقًا لقانون التأمينات المحدث. بموجب هذه التعديلات، يمكن للعاملين التقاعد بعد إكمال 25 عامًا من الاشتراك التأميني دون انتظار بلوغ سن الـ60. هذه الخطوة تعكس جهود الدولة لدعم العمال وتحقيق العدالة الاجتماعية، مع ضمان حقوقهم التأمينية وحمايتهم من التلاعب.

الشروط المحدثة للمعاش المبكر

أكد البدوي أن التعديلات الجديدة تهدف إلى حماية حقوق العمال، خاصة أولئك الذين بدأوا العمل في سن مبكرة. وأوضح أن شروط المعاش المبكر تشمل:

  • إتمام 25 عامًا كاملة من الاشتراك التأميني.
  • أن تكون قيمة المعاش المستحق لا تقل عن 50% من آخر أجر تقاضاه العامل.

الفئات المستفيدة من التعديلات

ستستفيد فئة كبيرة من العمال من هذه التعديلات، خاصة مواليد الثمانينات الذين بدأوا العمل في سن مبكرة. يمكن لهؤلاء العمال التقاعد فور إكمال 25 عامًا من الاشتراك، بشرط ألا يقل المعاش عن 50% من آخر راتب ولا يقل عن الحد الأدنى للمعاش الحالي البالغ 1495 جنيهًا. كما يجب ألا يكون العامل مشمولًا بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وقت تقديم الطلب.

ضمانات حماية حقوق العاملين

لاحظ البدوي أن بعض ممارسات القطاع الخاص في الماضي أدت إلى تجاوزات، حيث لجأ بعض العمال إلى اتفاقيات غير رسمية للحصول على المعاش المبكر، مما أثر على حقوقهم التأمينية. التعديلات الجديدة تضمن حصول العاملين على معاشهم بشكل قانوني ومنظم، مع تجنب أي تجاوزات قد تضر بمستقبلهم المالي.

خطوات الحصول على المعاش المبكر عام 2025

تبدأ استقبال طلبات المعاش المبكر وفق الشروط الجديدة اعتبارًا من يناير 2025. ويمكن للعاملين المؤهلين التقديم من خلال:

  1. ملء النموذج الرسمي رقم 20 المخصص لطلبات المعاش المبكر.
  2. توفير كافة المستندات المطلوبة، بما في ذلك شهادات الاشتراك التأميني.
  3. التأكد من إتمام مدة الاشتراك المطلوبة وهي 25 عامًا.
  4. تقديم الطلب للجهة المختصة ومتابعة عملية القبول.

هذه التعديلات تعكس حرص الدولة على تحسين أوضاع العمال وتقديم حلول عملية تلبي احتياجاتهم، مع ضمان تطبيق آليات واضحة تحمي حقوقهم التأمينية.

close