قام مجلس الوزراء في المملكة العربية السعودية بإجراء بعض التعديلات على سن التقاعد للموظفين؛ مما أثار تساؤل غالبية الموظفين، وذلك لأن نظام التقاعد يمد أصحابه بالعديد من الامتيازات، بغض النظر عن كونهم تقاعدون لبلوغهم سن التقاعد أو بسبب ظروفهم الصحية، وتجدر الإشارة إلى أنه يتم تقديم مجموعة من المستندات والوثائق عند التقاعد، منها مستند إخلاء موجه من بنك التسليف وصندوق التنمية، ونسخة من الهوية الوطنية، وصورتان شخصيتان، بالإضافة إلى استمارة التقاعد، ومن خلال هذا المقال سيتم التعرف على حقيقة مد سن التقاعد للموظفين فتابعوا معنا.
حقيقة مد سن التقاعد للموظفين بالمملكة
صرح مجلس الوزراء السعودي بتمديد سن التقاعد للموظفين في المملكة العربية السعودية ليكون 65 عام بعد أن كان 60 عام، وعليه يتم تحديد قيمة الراتب التقاعدي العسكري بناءًا على الرتبة، هذا وتتمثل أسباب التمديد فيما يلي:
- زيادة فرصة تبادل المنافع بين كل من المتقاعد العسكري والمدني.
- تعزيز الإنتاج وذلك من خلال مد فترة الخبرة للموظفين.
- التقليل من الازدحام الذي يعاني منه صندوق التقاعد.
- زيادة قيمة المعاش التقاعدي الأمر الذي يؤدي إلى توفير حياة كريمة للمتقاعدين.
- تطبيق القوانين الدولية.
شروط التقاعد العسكري بالمملكة 1445
هناك مجموعة من الشروط التي يجب تحققها في العسكري مسبقًا حتى يتم يصرف له راتب التقاعد، وهي كالآتي: