رواتب و عقود عمل في الامارات تعرف على التخصصات والمهن المطلوبة

يتساءل الكثير من المواطنين عن التخصصات المطلوبة بشكل دائم في سوق العمل الإماراتي، بالإضافة إلى أنواع العقود والرواتب المختلفة لكل عقد وتخصص، يهدف تنوع العقود إلى تنظيم العمل، سنوضح لكم اليوم أنواع العقود المتوفرة في الإمارات، من خلال مقالنا سوف نتعرف على رواتب و عقود عمل في الامارات تعرف على التخصصات والمهن المطلوبة.

شروط العمل في الإمارات

يجب تتوفر الشروط المطلوبة للحصول على العمل فى الامارات وهي كالاتي:

• الحصول على تصريح العمل من الجهة المختصة.
• جواز سفر ساري المفعول يحتوي على صفحتين فارغتين على الأقل.
• شهادة تثبت إتقانك للغة الإنجليزية تحدثا وكتابة.
• إجراء الفحص الطبي للتحقق من الحالة الصحية.
• تأمين طبي ساري المفعول طوال فترة الإقامة في الإمارات.

أنواع عقود العمل

توجد عدة أنواع من عقود العمل في الإمارات العربية المتحدة، ومن المهم معرفتها وهي كالتالي:

• عقد العمل الدائم: يضمن هذا العقد حقوق العامل، بما في ذلك الإجازات السنوية، ويمكن إنهاءه مع إشعار مسبق.
• عقد العمل المحدد المدة: يستخدم هذا العقد للمشاريع قصيرة الأجل، وينتهي عند انتهاء المشروع، يمكن تجديده وتحويله إلى عقد دائم.
• عقد العمل الحر: يمنح هذا العقد الموظفين مرونة كبيرة، حيث يمكنهم مزاولة المهنة دون الالتزام بعدد معين من الساعات أو الارتباط بجهة معينة.
• عقد العمل عن بعد: يتضمن هذا العقد شروط محددة تتعلق بالحقوق، الرواتب، والواجبات للعمال يتم تحديد مدة العقد وفقا للاتفاق بين صاحب العمل والموظف.

مميزات العمل في الإمارات

في دولة الإمارات العربية المتحدة، تتمتع الوظائف بمجموعة من المميزات الهامة، ومنها:

• مرتفع الراتب: تعتبر الرواتب في الإمارات من بين الأعلى عالميا في بعض القطاعات.
• فرص لتحسين الدخل: يوفر سوق العمل في الإمارات فرصا لتحسين الدخل والتقدم في الوظيفة.
• عدم فرض الضرائب على العقود: لا تفرض دولة الإمارات العربية المتحدة أي ضرائب على الدخل الشخصي، مما يعزز من جاذبية العمل فيها.
• تأمين صحي: يتم توفير التأمين الصحي للموظفين في الإمارات، ما يضمن الرعاية الصحية اللازمة لهم ولأسرهم.
• إجازة مدفوعة الأجر: تتمتع الإجازات في الإمارات بصفة مدفوعة الأجر، ما يسمح للعاملين بالاسترخاء والاستمتاع بوقتهم خارج العمل.