ألف مبروك لكل الجزائريين.. موعد صرف منحة التقاعد التكميلي ومنحة الشيخوخة في الجزائر عن الثلاثي الأول من سنة 2024

ذكر الديوان الوطني لحقوق المؤلف والحقوق المجاورة بأنه سيتم صرف منحة التقاعد التكميلي ومنحة الشيخوخة عن الأشهر (يناير – فبراير – مارس) لسنة 2024، نظرا لاهتمامه بحماية الحقوق المعنوية والمادية والفكرية للكتاب وأصحاب الحقوق وكذلك الأشخاص الذين لهم حقوق متصلة بهم على مدي 50 عاما، سوف نستعرض في هذه المقالة تفاصيل موعد صرف المساعدات المالية والأفراد الذين سيستفيدون من هذه المنح، لذا يرجي متابعتنا.

موعد صرف منحة التقاعد التكميلي ومنحة الشيخوخة في الجزائر

صرح الديوان الوطني لحقوق المؤلف والحقوق ذات الصلة في الجزائر بأن إجراء صرف المنحة للمؤلفين والمستحقين عن الربع الأول من السنة 2024 سيبدأ من تاريخ الأول من شهر أبريل. كما أن هناك منحة التقاعد التكميلي وستغطي 549 شخصاً مستفيدا، كما تم تخصيص مبلغ قدره 40 مليون دينار جزائري للتوزيع، ومن المتوقع أن يستفيد من منحة شيخوخة نحو 94 مستحقا، والمجموع المتوزع لهذه المنحة يبلغ 1.4 مليون دينار جزائري.

شروط صرف منحة التقاعد التكميلي ومنحة الشيخوخة

وضع الديوان الوطني لحقوق المؤلف والحقوق المجاورة مجموعة من الشروط والمعايير لاستحقاق منحة الشيخوخة وهي كالتالي:

  • يتطلب من المتقدم أن تكون عضو مساهم ويتجاوز الخامسة والستون من عمره.
  • لا تجمع هذه المساعدة المالية مع منحة التقاعد الإضافي الذي يصرفها الديوان.
  • على العضو المشارك أن يتقاضى راتبًا شهريًا يقل عن 80% من الأجر الوطني الأدنى المضمون .
  • لا يشترط على العضو تحقيق متطلبات معينة للخبرة العملية أو الإسهام في الخدمات للحصول على مكافأة تقاعد إضافية.
منحة التقاعد التكميلي
منحة التقاعد التكميلي

كيفية حساب منحة التقاعد للمتقاعدين في الجزائر

هناك سلسلة من الخطوات الواجب مراعاتها لتحديد قيمة المعاش التقاعدي للمتقاعدين بالجزائر، وتلك الإجراءات تظهر على النحو التالي:

  • إجراء عملية حسابية لمعرفة قيمة الأجر الشهري المستحق.
  • ينبغي التحقق من النسبة المقررة من قبل الحكومة والتي تتراوح حول 10%.
  • بعد ذلك، قم بإدخال قيمة الراتب الأساسي قبل تطبيق الزيادة، ويجب أن تعطى هذه القيمة على شكل نسبة مئوية “%”.
  • يتم تحديد قيمة المعاش بنسبة مئوية محددة، ليتبع ذلك بضرب القيمة المذكورة في العدد 10 ومن ثم تقسيم الناتج على 100.
  • القيمة المضافة هي المبلغ الزائد الذي يضاف إلى الراتب الأساسي الذي ستتلقاه، وتعتبر بمثابة الزيادة الإضافية.
  • لتحديد المجموع الكامل للراتب بعد تطبيق الزيادة، من الضروري إضافتها إلى القيمة الأصلية التي كانت قبل التعديل.
close