الهيئة العامة للتأمينات تصدر تعديلات جديدة على نظام التقاعد المدني في السعودية 

أحد المشتركين في التأمينات طرح سؤالاً حول سن التقاعد على موقع الإنترنت الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات، الأمر الذي دفع الجهة المعنية إلى الرد عليه، حيث أوضحت المؤسسة أنه يسمح للمشترك بالتقاعد عند بلوغ سن الستين، بشرط تحقيق 120 شهراً أو 60 شهراً كحد أدنى من الاشتراكات للتقاعد، وللتقاعد المبكر قبل بلوغ سن الستين، يجب أن يكون لدى المشترك حوالي 300 شهر من الاشتراكات، وسيتم شرح كافة التفاصيل في الفقرات القادمة من المقال.

سن التقاعد المبكر للقطاع الخاص

  • بناءً على التعديل الذي أعلنت عنه المؤسسة عبر منصة “استطلاع”، يتم تحديد الحد الأقصى للمرتب الأساسي الشهري بـ 45,000 ريال، والذي يتم احتساب الحسميات والحصة المماثلة عليه.
  • يحق لمجلس الوزراء، بناءً على اقتراح من مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية إجراء تغيير في هذا الحد حسب نتائج المراجعة لمستويات الرواتب والدراسات الاقتصادية.
الهيئة العامة للتأمينات تصدر تعديلات جديدة على نظام التقاعد المدني في السعودية  1
الهيئة العامة للتأمينات تصدر تعديلات جديدة على نظام التقاعد المدني في السعودية  1

25 عامًا للحصول على معاش التقاعد

  • وفقًا للمادة 18 من قانون التقاعد المدني، يحق للموظف الحصول على معاش عند انتهاء خدمته إذا بلغت خدمته المؤهلة للتقاعد (25 سنة على الأقل).
  • يمكن للموظف أيضًا طلب الإحالة على التقاعد والحصول على المعاش بعد خدمة مؤهلة للتقاعد لا تقل عن 20 سنة، شريطة أن توافق الجهة العاملة التي لها حق تعيين العاملين.
  • بالإضافة إلى ذلك، إذا تم إنهاء خدمة الموظف نتيجة إلغاء الوظيفة، أو تم فصله بقرار صادر من مجلس الوزراء، أو بقرار إداري، بشرط أن لا يكون السبب هو تأديبي، فإن الموظف يستحق معاشًا بمجرد بلوغ مدة خدمته المعتمدة للتقاعد (15 سنة على الأقل).
  • أما بالنسبة للموظف الذي تنتهي خدمته بسبب الموت أو العجز أو الوصول إلى سن التقاعد، فإنه يستحق معاشًا بغض النظر عن مدة خدمته.
close