قد قامت الجهات المسؤولة في الحكومة الكويتية باتخاذ بعض الإجراءات، حيث أنه من المحتمل أن يترك بعض الأشخاص وظائفهم وهم التي تجاوزت أعمارهم سن الستين عاماً والتي قد قضوا أكثر من 20 عام في العمل في الجهة الحكومية بالكويت، ليتم من خلال ذلك تحقيق التوازن في سوق العمل، وسوف نتناول في مقالنا توضيح الفئات التي سوف يتم إنهاء الخدمة الخاصة بها.
إيقاف عمل بعض الفئات في الوظائف الحكومية
- تسعى الجهات في الحكومة الكويتية في الوقت الحالي إلى تحقيق التوازن في سوق العمل، وإدخال المواطنين الكويتيين بشكل تدريجي في الوظائف الحكومية، لتعزيز الأمان المختص بالوظائف، وتحسين جميع الخدمات الحكومية، وتشجيع جميع المسؤولين في القطاع الخاص على توفير فرص العمل للكويتيين.
- تعتمد الخطة التي تنفذها الجهات المسؤولة في الحكومة الكويتية على إعطاء الأولوية، وذلك في التوظيف الخاص للكويتيين، وأبناء المرأة الكويتية ومواطني دول المجلس الخاص بالتعاون الخليجي، حيث يتعين ذلك بهدف تحقيق رؤية الحكومة في تعزيز الهوية الوطنية، والقيام بإدماج المواطنين في جميع القطاعات الوظيفية.
- يأتي اهتمام الدولة بتنفيذ عملية التوطين، وذلك وفقاً لجهود لجنة تعديل التركيبة السكانية، بالإضافة إلى تطوير سوق العمل، حيث اعتمدت مشروع تكوين الوظائف الحكومية لزيادة عدد المواطنين الكويتيين في الوظائف، وتقليل عدد الأجانب وذلك لضمان التوازن.
الفوائد الخاصة بعمل المواطنين الكويتيين في الوظائف الحكومية
تعتمد الحكومة الكويتية في عمل المواطنين في الوظائف الحكومية على تقديم العديد من المزايا لهم، ليتم من خلال ذلك تحفيزهم على بذل جهد كبير في الوظائف الخاصة بهم وزيادة مشاركتهم في جميع المشروعات الوطنية، سواء كانت حكومية أو خاصة وتتعين جميع تلك المزايا بأنها تكون كالتالي: