كيف أوثق عقد العمل من وزارة القوى العاملة بالكويت وما هي الشروط اللازمة لذلك؟

حددت وزارة القوى العاملة بالكويت عدد من الشروط اللازمة من أجل توثيق عقد العمل الخاص العامل؛ فقد تم تحديد رسوم لتوثيق العقد ليبلغ نحو 50 دينار كويتي في حالة التوثيق لأول مرة، كما تسجل نحو 10 دينار كويتي في حالة التجديد السنوي، كما أنها حددت شروط لازم اتباعها في حالة الرغبة من تحويل عقد العمل من القطاع الخاص إلى القطاع الحكومي، لذا تعرف على الإجراءات المتبعة لأجل توثيق عقد العمل من وزارة القوى العاملة بالكويت، والمستندات والرسوم المطلوبة للتوثيق.

توثيق عقد العمل من وزارة القوى العاملة بالكويت

لتوثيق عقد العمل من القوي العاملة بالكويت لابد أن تقوم بتجهيز المستندات المطلوبة التي حددتها وزارة القوى العاملة بالكويت، وهي:

• أصل وثيقة السفر الخاصة بالعامل.
• صورة من سمة الدخول مختومة من قبل القنصلية الكويتية في بلد العامل المنشأ، ومؤشرة من سلطات المنافذ.
• نسخة أصلية من عقد العمل الذي تم الاتفاق عليه.
• صورة من توقيع صاحب العمل أو المفوض بالتوقيع.
• إحضار مستند رواتب سارية المفعول الصادر عن إدارة تفتيش الملف المسجل عليه أكثر من 5 عمال.
• الشهادة الجامعية للعامل مختومة.
• صورة توكيل في حالة قيام الموكل هو بتقديم الطلب.
• نموذج طلب إصدار إذن عمل لأول مرة.

شروط توثيق عقد عمل بالكويت 

ولكي تقوم بتوثيق عقد العمل، يلزم أن تتحقق من الأمور التالية:

• ألا يكون ملف صاحب العمل تعرض للوقف إداريا.
• يلزم أن يكون الترخيص الإداري ساري المفعول، في التوقيت الذي قدمت فيه طلب الحصول على إذن عمل.
• إصدار إذن العمل لمدة 3 سنوات، مع إمكانية تجديدها بسهولة.
• لا تقل صلاحية جواز السفر عند التقديم عن سنة.
• أن يكون تقدير احتياج الترخيص من الشركة ساري حتى الآن.