أعلنت الحكومة المغربية بشكل رسمي زيادة الأجور في البلاد لعام 2024، بهدف تحسين دخل العمال وتحسين ظروف العمل في المغرب، وقد طالب الشعب المغربي بزيادة الحد الأدنى للأجور في القطاعين الحكومي والخاص، واستجابت الحكومة المغربية لهذه المطالب ورفعت الحد الأدنى للأجور في القطاعين، وفي هذا المقال، سنلقي نظرة على تفاصيل زيادة الأجور في المغرب، وموعد تطبيق هذه الزيادة للموظفين في القطاعين العام والخاص.
موعد تطبيق زيادة الأجور في المغرب 2024
تقدمت العديد من النقابات في المغرب بمجموعة من المطالب للحكومة المغربية لزيادة الأجور في القطاع الخاص، نظرًا لأن الأجور الحالية غير كافية لتلبية احتياجات الموظفين بسبب ارتفاع التكاليف في البلاد، وقد استجابت الحكومة لهذه المطالب وقررت زيادة الرواتب في القطاع العام اعتبارًا من يوليو 2024 وفي القطاع الخاص اعتبارًا من يناير 2025.
قيمة زيادة الأجور في المغرب 2024
تم تأكيد زيادة الرواتب في المغرب لعام 2024، حيث قررت الحكومة زيادة رواتب موظفي القطاع العام بمقدار 1000 درهم، وسيتم صرف نصف هذا المبلغ اعتبارًا من يوليو 2024 والنصف الآخر في يوليو 2025، كما أعلنت الحكومة المغربية زيادة الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص بنسبة 10٪، وقد أثارت هذه الزيادات جدلاً اقتصاديًا، حيث يعتقد البعض أن الحد الأدنى للأجور يجب أن يكون أعلى من 5000 درهم بسبب ارتفاع التكاليف والتقدم الذي يشهده القطاع الخاص.