خبر عاجل.. تغييرات هامة في قوانين استقدام العمالة بالكويت.. ما يحتاج كل موظف وصاحب عمل معرفته

تعاونت وزارة القوى العاملة في الكويت مع وزارتي الداخلية والتجارة لتوجيه المواطنين نحو التعامل مع مكاتب استقدام العمالة من خلال بطاقات الـ K-Net حصريًا، أكدت الهيئة عبر منصة إكس للتواصل الاجتماعي على ضرورة تقديم الشكاوى من المواطنين ضد المكاتب التي تخالف الأنظمة المعتمدة أو تتجاوز الأسعار المحددة رسميًا.

دعم العمالة الوطنية بالكويت
دعم العمالة الوطنية بالكويت

في بيان لها، شددت على أن الهيئات الثلاث قد شكلت لجنة مشتركة لتفتيش ومراقبة مكاتب استقدام العمالة، مؤكدة على عدم التسامح مع الأخطاء وتطبيق أقصى الإجراءات القانونية ضد المخالفين بهدف حماية حقوق المواطنين، كما أعلنت الهيئة عن تحديد لائحة الأسعار لاستقدام العمالة وفقًا للقرار رقم 103.

الشروط الواجب توافرها لاستقدام العمالة في الكويت

  • يجب أن يكون الشخص المتقدم لاستقدام العمالة كويتي الجنسية.
  • يجب أن يتمتع بسمعة طيبة وسلوك حسن.
  • يشترط ألا يكون قد صدرت ضده أحكام أخلاقية أو جنائية.
  • يجب ألا يقل عمره عن ثلاثين عامًا ولا يزيد عن 70 عامًا.

لائحة الأسعار لاستقدام العمالة

الحد الأقصى لتكلفة استقدام العمالة المنزلية في الكويت يصل إلى 890 دينار كويتي، شاملاً تكاليف التأشيرة والسفر والتأمين الصحي، بينما الحد الأدنى المحدد هو 75 دينارًا، يتم تحديد الأسعار بناءً على مهارات وخبرة العامل ونوع العمل المطلوب.

إجراءات استقدام العمالة المنزلية في الكويت

لراغبي استقدام العمالة في الكويت، يجب اتباع الخطوات الآتية:

  • الحصول على الترخيص المناسب من وزارة الداخلية.
  • ضرورة المراجعة الدقيقة من الإدارة المختصة بوزارة الداخلية، خصوصًا للمكاتب التي تستقدم العمالة الأجنبية.
  • يمنع تصدير العمالة المستقدمة إلى دول أخرى.
  • في حال عمل العامل خارج الكويت، يتوجب على المستقدم دفع نفقات إعادته إلى دولته الأصلية.
  • استخراج صورة من جواز سفر العامل وتصريح العمل من وزارة الشؤون الاجتماعية.
  • الحصول على صورة معتمدة من توقيع المستقدم تظهر نشاطه التجاري.

يتحمل المستقدم للعمالة أو المندوب الرسمي لمكاتب الاستقدام مسؤولية تنفيذ هذه الخطوات.

close