رسميًا.. تطبيق جدول الحد الأدنى للأجور الجديد في مصر شهدت مصر خطوة مهمة جدًا خلال يوليو 2025 حيث بدأت الحكومة رسميًا تطبيق جدول الحد الأدنى للأجور الجديد تماشيًا مع توجيهات القيادة السياسية التي تسعى لتحسين مستوى معيشة العاملين بالجهاز الإداري للدولة إضافة إلى رفع دخول الموظفين بشكل عام وشملت الزيادات جميع الدرجات الوظيفية من السادسة حتى الممتازة مما يعكس حرص الدولة على استمرار تحسين الأوضاع المالية للعاملين
رسميًا.. تطبيق جدول الحد الأدنى للأجور الجديد في مصر وتأثيره على الدرجات الوظيفية المختلفة
أعلنت الحكومة بصفة رسمية عن اعتماد جدول الحد الأدنى للأجور الجديد الذي بدأ العمل به الشهر الجاري وفقًا لتوجيهات القيادة السياسية التي تهدف إلى تحسين الظروف الحياتية للموظفين في الجهاز الإداري للدولة وتعديل الرواتب بما يتناسب مع غلاء المعيشة وشملت الزيادة جميع الدرجات من الدرجة السادسة حتى الدرجة الممتازة حيث ارتفع الحد الأدنى للأجور الشهري من 6000 إلى 7000 جنيه مما يعد الزيادة السادسة في سلسلة الإجراءات الإصلاحية التي تبنتها الحكومة لزيادة أجور العاملين خلال السنوات الماضية
رسميًا.. تطبيق جدول الحد الأدنى للأجور الجديد في مصر مع عرض مفصل للرواتب المعدلة
لمزيد من الوضوح حول التغييرات التي شملها جدول الحد الأدنى للأجور الجديد نقدم في الجدول التالي مقارنة بين الرواتب قبل وبعد الزيادة لكل درجة وظيفية داخل الجهاز الإداري للدولة
| الدرجة الوظيفية | الراتب قبل الزيادة (جنيه) | الراتب بعد الزيادة (جنيه) |
|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 12,200 | 13,800 |
| الدرجة العالية | 10,200 | 11,800 |
| درجة مدير عام | 8,700 | 10,300 |
| الدرجة الأولى | 8,200 | 9,800 |
| الدرجة الثانية | 7,200 | 8,500 |
| الدرجة الثالثة (تخصصية) | 6,700 | 8,000 |
| الدرجة الرابعة | 6,200 | 7,300 |
| الدرجة الخامسة (معاونة) | 6,000 | 7,100 |
| الدرجة السادسة (معاونة) | 6,000 | 7,100 |
هذا الجدول يوضح الحجم الحقيقي للزيادات التي حصل عليها الموظفون في مختلف الدرجات الوظيفية مما يبرز الاهتمام الحكومي بتحسين دخلهم بشكل ملموس يؤدي إلى تحسن جودة حياتهم