جدول مرتبات أغسطس 2025 يحتل اهتمامًا واسعًا بين العاملين بالمصالح الحكومية، الذين يترقبون تفاصيل الزيادات الجديدة التي تخص المعلمين والموظفين، حيث تضمن التحديث الأخير رفع الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية المختلفة بما يعزز من تحسين مستوى المعيشة، مع تطبيق ما تم الإعلان عنه من علاوات دورية وزيادات مادية واضحة
جدول مرتبات أغسطس 2025.. تفاصيل الزيادات ومعدلات الحد الأدنى للأجور
تضمن جدول مرتبات أغسطس 2025 زيادة واضحة في الحد الأدنى للأجور التي تراوحت بين 7000 و7100 جنيه، مع زيادة لا تقل عن 1100 جنيه في الدرجات الأدنى، بينما وصلت الزيادات إلى حوالي 1600 جنيه لبعض الدرجات العليا، هذا بالإضافة إلى العلاوات الدورية التي تم تحديدها بنسبة 10% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية و15% لمن هم خارج هذا الإطار، وحد أدنى للعلاوة لا يقل عن 150 جنيهًا شهريًا، مما يوضح تركيز الحكومة على سد الفجوات وتحسين الأوضاع المادية للموظفين. يشكل هذا التعديل خطوة مهمة نحو معادلة الأجور بين مختلف الدرجات الوظيفية بشكل عادل ومنصف
قيمة مرتبات أغسطس 2025 وتوزيعها على الدرجات الوظيفية في جدول مرتبات أغسطس 2025
تأتي مرتبات شهر أغسطس 2025 بالزيادة الجديدة التي بدأ تطبيقها منذ يوليو، حيث تستهدف هذه الزيادات تعزيز الحقوق المالية للعاملين في الدولة وتخفيف الأعباء الاقتصادية التي تواجهها فئات الموظفين المختلفة، وفيما يلي عرض لقيمة المرتبات المفصلة حسب الدرجات الوظيفية التي أقرها جدول مرتبات أغسطس 2025:
- الدرجة الممتازة تبلغ مرتباتها 13,800 جنيه بدلًا من 12,200 جنيه
- الدرجة العالية تصل إلى 11,800 جنيه
- درجة مدير عام أو ما يعادلها يبلغ المرتب 10,300 جنيه
- الدرجة الأولى تصل إلى 9,800 جنيه
- الدرجة الثانية تبلغ 8,500 جنيه
- الدرجة الثالثة تصل إلى 8,000 جنيه
- الدرجة الرابعة تصل إلى 7,300 جنيه
- الدرجة الخامسة تبلغ 7,100 جنيه
- الدرجة السادسة تصل أيضًا إلى 7,100 جنيه
هذا التوزيع يعكس التدرج الوظيفي والمالية بشكل واضح ويراعي الأهمية الوظيفية ومسؤوليات كل درجة
الدرجة الوظيفية | قيمة المرتب بعد الزيادة (جنيه) |
---|---|
الدرجة الممتازة | 13,800 |
الدرجة العالية | 11,800 |
مدير عام أو ما يعادلها | 10,300 |
الدرجة الأولى | 9,800 |
الدرجة الثانية | 8,500 |
الدرجة الثالثة | 8,000 |
الدرجة الرابعة | 7,300 |
الدرجة الخامسة | 7,100 |
الدرجة السادسة | 7,100 |