أثار تكرار نتائج الثانوية العامة بين طلاب مدارس ميت طريف الثانوية في محافظة الدقهلية جدلًا كبيرًا، خاصة في الشعب العلمية والأدبية، حيث ظهرت ظاهرة “المجاميع المكررة” بنسبة وصلت بين 90% و94%، ما دفع أولياء الأمور للمطالبة ببحث هذه الظاهرة لضمان العدالة وتكافؤ الفرص بين الطلاب، وبالفعل أصبحت هذه الظاهرة تخطف الأنظار في إدارة دكرنس التعليمية.
ما سر ظاهرة المجاميع المكررة في الثانوية العامة؟
ظاهرة المجاميع المكررة في الثانوية العامة ليست جديدة، لكنها ازدادت في بعض اللجان مثل مدارس ميت طريف الثانوية، حيث يتكرر حصول عدد كبير من الطلاب على نفس الدرجة أو أكثر من درجات قريبة جدًا، وتركز الإقبال عليها في الشعب العلمية، سواء علوم أو رياضيات، بالإضافة للشعبة الأدبية، الأمر الذي يجعل الجميع يتساءل عن أسباب هذه التكرارات التي قد تبدو غير منطقية أحيانًا. ربما يكون هناك عوامل متداخلة بين طريقة تصحيح الامتحانات أو ظروف لجنة التصحيح، أو حتى ضغط عدد الطلاب في نفس اللجنة. يُشير أولياء الأمور إلى ضرورة وضع ضوابط جديدة لمنع هذه التكرارات غير الطبيعية وضمان تقدير الأداء الحقيقي لكل طالب.
أسماء المجاميع المكررة في المدارس بالدقهلية
إذا ألقينا نظرة سريعة على بعض الأسماء من قائمة المجاميع المكررة، نجد عددًا كبيرًا من الطلاب والطالبات في الشعبة العلمية علوم، مثل سيف صلاح صديق أحمد وعمر صلاح محمد موسى، الذين حصلوا على درجات متطابقة تصل إلى 94.84%، بينما في شعبة الرياضيات نجد أسماء مثل حنان محمد جمعة مكررة بدرجات متقاربة. وحتى في الشعبة الأدبية، تظهر تكرارات في الدرجات مثل سارة رضا عبد العزيز منصور التي حصلت على 92.97%. تتابع نسخة الأسماء تبرز مدى انتشار هذه الظاهرة. وهذا ما دفع الكثير للاستغراب خاصة عند وجود أكثر من 150 طالبا يحصلون على نفس الدرجة تقريبًا، وهذا يطرح تساؤلات حول مدى صحة عملية التصحيح وإمكانية التأكد من العدالة في النتائج.
كيف يمكن للوزارة معالجة تكرار النتائج في الثانوية العامة؟
تتطلب ظاهرة المجاميع المكررة في الثانوية العامة دراسة متعمقة من وزارة التربية والتعليم، والاهتمام بتقييم آليات التصحيح، فهناك خطوات يمكن اتباعها لمعالجة هذه الظاهرة ومن جوارها تعزيز مبدأ تكافؤ الفرص بين الطلاب ومنها:
- تقسيم الطلاب إلى لجان مرقمة بدقة لضمان توزيع عادل عدد الطلاب والمصححين
- استخدام تقنيات التصحيح الإلكتروني أو الآلي لضمان تقليل الأخطاء البشرية
- إعادة مراجعة ورق الإجابات في حال وجود تكرار غير مبرر في الدرجات
- تدريب المصححين على المعايير الواحدة وتوحيد الكيفية لتقييم الأداء
- تقديم إمكانية الطعن ومراجعة الدرجات بشكل شفاف وواضح للجميع