موعد مرتبات أغسطس وسبتمبر من أبرز الأمور التي يبحث عنها المعلمون وموظفو الحكومة مع اقتراب مواعيد بداية العام الدراسي الجديد، حيث يبحث الجميع عن تفاصيل جدول زيادة الأجور الخاصة بهم، ومواعيد صرف مستحقاتهم الشهرية بالإضافة إلى مواعيد صرف المتأخرات التي تخص شهري أغسطس وسبتمبر، كما يهتمون بمعرفة أماكن الصرف لتسهيل عملية استلام الرواتب بكل يسر وسلاسة خلال الأشهر القادمة
جدول مواعيد صرف مرتبات أغسطس وسبتمبر 2025 مع الزيادة الجديدة وموعد صرف المتأخرات
أصدر وزارة المالية كتابًا دوريًا يحمل رقم 50 لسنة 2025 يتضمن مواعيد صرف مرتبات شهور يوليو، أغسطس، سبتمبر 2025، حيث تم تحديد مواعيد دقيقة لصرف الرواتب مع المتأخرات، ويأتي ذلك ضمن إجراءات الوزارة لتيسير صرف مستحقات العاملين في كافة الجهات الحكومية، وترشيد السيولة النقدية بالخزانة العامة، وقد وافق وزير المالية على هذه المواعيد بناءً على المشورة رقم (11) لسنة 2018، ويفصل الجدول التالي مواعيد الصرف:
| البيان | يوليو 2025 | أغسطس 2025 | سبتمبر 2025 |
|---|---|---|---|
| صرف المتأخرات للعاملين | الخميس 7 | الأحد 7 | الأحد 10 |
| صرف مستحقات الموظفين بخلاف الرواتب ومن في حكمهم | الاثنين 21 | الأحد 24 | الأربعاء 24 |
| صرف رواتب العاملين ومن في حكمهم | الأحد 27 | الأربعاء 27 | الإثنين 29 |
هذه الجداول تعكس حرص وزارة المالية على التنظيم وضمان صرف الرواتب في مواعيد منتظمة تفاديًا لأي مشاكل قد تنتج عن التأخير
موعد انتهاء صرف مرتبات يوليو 2025 بالزيادة للمعلمين والموظفين حسب وزارة المالية
أكدت وزارة المالية بدء صرف مرتبات شهر يوليو 2025 اعتبارًا من يوم الاثنين 21 يوليو، ويستمر صرف المرتبات حتى يومي الأحد والاثنين الموافقين 27 و28 يوليو، ومن المميز هذا العام أن زيادة المرتبات تم تضمينها مع رواتب شهر يوليو بعد رفع الحد الأدنى للأجور، كما أعطيت الفرصة للمعلمين وموظفي الجهاز الإداري الحكومي لسحب الرواتب من ماكينات الصراف الآلي (ATM) في الساعات الأولى من صباح كل يوم، وهو تسهيل كبير لخدمة الموظفين مع صرف المستحقات الجديدة المرتبطة برفع الرواتب خلال الشهر ذاته مما يساعد على تخفيف الضغط المالي على الموظفين
جدول الحد الأدنى للأجور الجديد 2025 للمعلمين والعاملين بالدولة في مصر
أعلنت الحكومة عن حد أدنى جديد للأجور للعام 2025، وهو جدول يشمل جميع الدرجات الوظيفية للمعلمين والعاملين بالجهاز الإداري، حيث تم اعتماد علاوة دورية بنسبة 10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، و15% لغير المخاطبين، مع حد أدنى علاوة تصل إلى 150 جنيهًا، وهو ما يُظهر اهتمام الدولة برفع مستوى الأجور بما يتوافق مع الظروف الاقتصادية، وجاءت تفاصيل الحد الأدنى للأجور على النحو التالي:
| الدرجة الوظيفية | الحد الأدنى للمرتبات (جنيه) |
|---|---|
| الدرجة الممتازة | 13800 |
| الدرجة العالية أو ما يعادلها | 11800 |
| درجة مدير عام أو ما يعادلها | 10300 |
| الدرجة الأولى أو ما يعادلها | 9800 |
| الدرجة الثانية | 8500 |
| الدرجة الثالثة | 8000 |
| الدرجة الرابعة | 7300 |
| الدرجة الخامسة | 7100 |
| الدرجة السادسة | 7100 |
وتتجلى أهمية هذه الزيادة في دعم معيشة المعلمين والموظفين ومساعدتهم على تلبية احتياجاتهم بكل يسر