مرتبات شهر يوليو شهدت زيادة ملموسة في الحد الأدنى للأجور لجميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، حيث أعلنت وزارة المالية المصرية عن بدء صرفها اعتبارًا من 21 يوليو 2025 مع تقسيم عملية الصرف لضمان التنظيم، وتعكس الزيادة حرص الحكومة على تحسين الأوضاع المعيشية لموظفي الدولة ودعم دخولهم لمواجهة التحديات الاقتصادية التي تمر بها البلاد.
تفاصيل مرتبات شهر يوليو والزيادة الجديدة
تأتي مرتبات شهر يوليو 2025 ضمن خطة استراتيجية تهدف إلى رفع الحد الأدنى للأجور في الجهاز الإداري للدولة لتخفيف الأعباء المعيشية، إذ تراوحت الزيادة بين 1100 جنيه إلى 1600 جنيه حسب الدرجة الوظيفية؛ حيث تشمل الزيادات علاوات وحوافز مختلفة تسهم في تحسين الدخل الشهري للموظف بشكل عام، ومن جهة أخرى يستفيد الموظفون بدرجات عليا بدرجات زيادة أكبر تعكس تقدير الدولة لأدوارهم ومسؤولياتهم في العمل.
تفاصيل الزيادة وفقًا للدرجة الوظيفية في مرتبات شهر يوليو
اشتملت مرتبات شهر يوليو على تحديث الحد الأدنى للأجور للدرجات الوظيفية المختلفة مع الزيادة التالية:
| الدرجة الوظيفية | الراتب السابق (جنيه) | الراتب الجديد (جنيه) | قيمة الزيادة (جنيه) |
|---|---|---|---|
| الدرجة الممتازة | 12,200 | 13,800 | 1,600 |
| الدرجة العالية (أو ما يعادلها) | 10,200 | 11,800 | 1,600 |
| درجة مدير عام (أو ما يعادلها) | 8,700 | 10,300 | 1,600 |
| الدرجة الأولى (أو ما يعادلها) | 8,200 | 9,800 | 1,600 |
| الدرجة الثانية | 7,200 | 8,500 | 1,300 |
| الدرجة الثالثة (تخصصية) | 6,700 | 8,000 | 1,300 |
| الدرجة الرابعة | 6,200 | 7,300 | 1,100 |
| الدرجة الخامسة (الخدمات المعاونة) | 6,000 | 7,100 | 1,100 |
| الدرجة السادسة (الخدمات المعاونة) | 6,000 | 7,100 | 1,100 |
تأكيدًا على حرص الحكومة على توحيد الحد الأدنى للأجور بين الخاضعين للنظام الإداري نفسه، وتوفير دخل مناسب يعكس الجهود المبذولة من قبل الموظفين في كافة القطاعات.