بدء المرحلة الأخيرة الزام تحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا في السعودية 2026.. خطوة نوعية لتعزيز الشفافية وحماية الحقوق

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن بدء تطبيق المرحلة الخامسة والأخيرة من إلزام أصحاب العمل بتحويل رواتب العمالة المنزلية إلكترونيًا، اعتبارًا من 1 يناير 2026، لتشمل جميع أصحاب العمل دون استثناء. تأتي هذه الخطوة ضمن جهود الوزارة لتنظيم سوق العمل وتحسين العلاقة التعاقدية بين أصحاب العمل والعاملين المنزليين.

خلفية القرار وآلياته

بدأت وزارة الموارد البشرية تطبيق هذا القرار تدريجيًا منذ عام 2025، عبر عدة مراحل:

• المرحلة الثانية (يناير 2025): شملت أصحاب العمل الذين لديهم أربعة عمال منزليين فأكثر.
• المرحلة الثالثة (يوليو 2025): شملت أصحاب العمل ممن لديهم ثلاثة عمال فأكثر.
• المرحلة الرابعة (أكتوبر 2025): شملت من لديهم عاملان فأكثر.
• المرحلة الخامسة (يناير 2026): إلزام جميع أصحاب العمل، مكتملة لجميع الحالات.

وأوضح بيان الوزارة أن التحويل الإلكتروني للرواتب يتم عبر خطوات سهلة وآمنة، تبدأ بربط رقم جوال العامل برقم الإقامة، وفتح حساب بنكي أو محفظة رقمية باسم العامل، ليتم تحويل الرواتب إلكترونيًا من خلال البنوك أو المحافظ الرقمية المعتمدة عبر منصة مساند.

فوائد التحويل الإلكتروني للرواتب

1. توثيق دفع الرواتب بشكل رسمي، ما يضمن حقوق العمال وأصحاب العمل.
2. ضمان انتظام صرف الرواتب في الوقت المحدد.
3. تسهيل الإجراءات عند انتهاء العقد أو مغادرة العامل.
4. تمكين العامل من تحويل راتبه إلى أسرته بالخارج بطريقة آمنة وموثوقة.
5. إمكانية تفويض شخص آخر من قبل صاحب العمل لإجراء التحويل، لتعزيز المرونة واستمرارية الخدمة.

أهمية القرار في تنظيم سوق العمل

أكدت الوزارة أن القرار يشكل نقلة نوعية في العلاقة التعاقدية مع العمالة المنزلية، ويعزز العدالة والاستقرار في بيئة العمل، ويحقق أهداف رؤية المملكة 2030 في رفع كفاءة سوق العمل وتحسين بيئة العمل للعاملين وأصحاب العمل على حد سواء.

ويأتي هذا الإجراء ضمن استراتيجية الوزارة لتطوير الخدمات الرقمية، وضمان سهولة الوصول إليها للمستفيدين، مع تعزيز الشفافية وتقليل أي مشكلات قد تنتج عن الدفع النقدي التقليدي.

خطوات التحويل الإلكتروني للرواتب عبر منصة مساند

1. ربط رقم جوال العامل برقم الإقامة.
2. فتح حساب بنكي أو محفظة رقمية باسم العامل.
3. استخدام خدمة “تحويل رواتب العمالة المنزلية” عبر البنوك أو المحافظ الرقمية.
4. إمكانية تفويض من ينوب عن صاحب العمل في إجراء التحويلات.
5. متابعة توثيق عمليات الدفع لضمان الحقوق.

مع بدء المرحلة الأخيرة للتحويل الإلكتروني لرواتب العمالة المنزلية، تُعزز المملكة العدالة والشفافية في سوق العمل، وتوفر بيئة آمنة للعاملين وأصحاب العمل على حد سواء، بما يتماشى مع أهداف رؤية 2030 لتحسين الخدمات الرقمية وضمان حقوق جميع الأطراف.